Menschen

Inklusion

Wir glauben an faire und transparente Einstellungsverfahren, fördern die soziale Mobilität und bieten Richtlinien, die die unterschiedlichen Lebensumstände unserer Mitarbeiter berücksichtigen und unterstützen. Wir setzen uns für gerechte Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten ein. Unsere Ausbildungs- und Praktikumsprogramme ermöglichen es uns, Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten und Fertigkeiten einzustellen, die den Anforderungen unseres Unternehmens entsprechen. Um uns bei dieser Arbeit zu unterstützen, sind wir Mitglied von Business in the Community (BITC). 

Wir verpflichten uns zur Einhaltung lokaler und internationaler Gesetze gegen Diskriminierung und erwarten, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden sich diesen Anforderungen entsprechend verhalten.

Wohlbefinden

Caring for the wellbeing of our people means offering support for their mental, physical and emotional health, helping our colleagues to feel their best at work and at home.

Our dedicated wellbeing team works closely with health services to provide support for everyone in our business who needs it through a range of services, including a mindfulness app and a 24-hour helpline where colleagues can speak to trained counsellors and advisors.

Establishing a network of 150 well-being and inclusion champions and sponsors throughout the business ensures that support is provided where it’s needed most. We've also launched the Peppy app for our colleagues going through the menopause, to connect them to menopause nurses for free.

Berichte zum Lohngefälle

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