Pessoas
We care about our people and value their contributions to our business. Creating a workplace which creates a sense of wellbeing and belonging enables people to thrive.
This philosophy is championed by our leaders and colleagues and supported by our relationships with external partners.
We value different perspectives, backgrounds and experiences which reflect the world we live in and global communities we serve.
Inclusion
We believe in fair and transparent hiring processes, supporting social mobility and providing policies that recognise and support our colleague’s different life commitments. We champion equitable pay and progression. Our apprenticeship and work experience programmes enable us to recruit people with a wide variety of skills and abilities that reflect the needs of our business. To support us with this work, we are members of Business in the Community (BITC).
Estamos empenhados em respeitar as leis locais e internacionais de antidiscriminação e esperamos que colegas e clientes cumpram estes requisitos.
Bem-estar
Cuidar do bem-estar de nosso pessoal significa oferecer apoio à sua saúde mental, física e emocional, contribuindo para que os nossos colegas se sintam bem no trabalho e em casa.
A nossa equipa dedicada ao bem-estar trabalha em estreita colaboração com os serviços de saúde para proporcionar apoio a todas as pessoas da nossa empresa que precisem, oferecendo diversos serviços, incluindo uma aplicação de mindfulness e uma linha de apoio disponível 24 horas por dia, através da qual os colegas podem falar com consultores e conselheiros com a devida formação.
A criação de uma rede de 150 defensores e patrocinadores do bem-estar e da inclusão em toda a empresa garante que o apoio chegue aonde é mais necessário. Lançámos também a aplicação Peppy para as nossas colegas que atravessam o período de menopausa, de modo que recebam assistência gratuita por parte de uma equipa de enfermagem.
Pay Gap Reports
2025
Relatório sobre género e etnia da British Airways de 2025 (pdf, 1534 kb, apenas em inglês)
2024
2023
2022
2021
2020
Devido ao impacto da pandemia do Coronavirus, o Governo decidiu não obrigar as empresas a publicar um Relatório de Género Salarial referente ao ano fiscal de 2019-2020.
2019
2018
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BA Better World
A adoção de medidas significativas e urgentes para enfrentar os impactos da aviação é fundamental para tornar o nosso sector muito mais sustentável a longo prazo. É por esse motivo que estamos empenhados no nosso programa de sustentabilidade BA Better World – e em inovar para impulsionar a melhoria contínua do nosso desempenho empresarial a nível ambiental, social e de governação.
Planeta
O sector da aviação contribui para as emissões globais de carbono e utiliza os recursos do planeta para os respetivos produtos e serviços. Somos responsáveis e inovamos para melhorar o nosso desempenho ambiental – desde a redução da nossa pegada de carbono até à promoção da circularidade para reduzir a utilização de recursos e de resíduos.
Empresa responsável
Empenhados em manter os padrões mais elevados de gestão empresarial, impulsionando o desempenho de forma responsável e esforçando-nos por tornar as experiências dos clientes mais sustentáveis e inclusivas, criamos oportunidades nas comunidades onde operamos, ao mesmo tempo que utilizamos as nossas competências únicas para apoiar as pessoas afetadas pelas crises.