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在英国航空公司,我们的承诺是“To Fly. To Serve”,它蕴含了我们的飞行专业经验以及我们为顾客服务的承诺。我们希望能将我们的承诺延伸到日常运营之外,并且我们的承诺具有持续性。为此,我们制定了一个总体目标:负责任飞行。

什么是“负责任飞行”?

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我们想利用飞行的力量为人们传播社会和经济利益。我们希望飞行是包容性和负责任的实践,并且积极主动地关心我们的客户和我们的地球。

自从我们在 1989 年设立了环境职能,25 年来一直引领环境持续发展。

我们制定了公司责任计划,旨在处理我们对地球和与我们互动的人们的影响。该计划包含 5 个核心或宗旨:

  1. 营造可持续发展和负责任的社区
  2. 促进幸福和包容
  3. 负责任地开展业务
  4. 减少英国航空公司的环境影响
  5. 减少浪费和改善回收利用。

性别薪酬

政府出台了薪酬性别差距法案,要求雇用 250 名及以上员工的公司报告其性别和奖金差距。该法案有具体的报告要求,英国航空公司的报告可在以下查阅。

英国航空公司薪酬性别差距报告 2018(pdf,90kb,仅英文版本)

英航城市飞行者 (BA CityFlyer) 薪酬性别差距报告 2018(pdf,100kb,仅英文版本)

英国航空公司加的夫维修薪酬性别差距报告 2018(pdf,100kb,仅英文版本)

英航假日薪酬性别差距报告 2018(pdf,87kb,仅英文版本)

盖特维克地面服务薪酬性别差距报告 2018(pdf,153kb,仅英文版本)