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영국항공의 ‘To Fly, To Serve(하늘 높이 고객을 받드는 회사)’라는 약속에는 임직원 모두의 존재 가치와 소명 의식이 담겨 있습니다. 이 약속은 매일 매일의 단순 운항 그 이상의 의미를 담고 있으며, 저희는 끝까지 이를 충실히 이행하고자 최선을 다할 것입니다. 이를 위해 'Responsible Flying(책임감 있는 운항)'이라는 중대한 하나의 목표를 보유하고 있습니다.

책임감 있는 운항이란 무엇인가요?

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저희 임직원은 비행이라는 특별한 사명 아래 인류에 사회적 경제적 혜택을 널리 제공하고자 합니다. 또한 항공편 운항 시 인류와 지구 보호에 적극 동참하는 포용적이고 책임감 있는 자세를 실천하고자 합니다.

영국항공은 1989년에 환경 기능을 수립한 이래 지난 25년간 환경 지속 가능성의 선봉에 서서

저희 공동 책임 프로그램은 저희가 기여한 점을 사회와 대중들에게 제공할 수 있도록 구성되었습니다. 여기에는 아래와 같이 5개의 특징 또는 책무가 수반됩니다.

  1. 지속적이고 책임감 있는 지역사회 구성
  2. 행복과 포용 증대
  3. 책임감 있는 업무 수행
  4. 영국항공이 환경에 미치는 영향 감소
  5. 유해 물질을 줄이고 재활용을 증대

성별 임금

정부는 성별 임금 격차 법안을 도입하여, 고용 직원이 250명 이상인 회사는 성별 및 보너스 격차를 보고하도록 요구하고 있습니다. 해당 법안에는 보고 상세 요건이 있으며, 영국항공의 보고서는 아래에서 확인하실 수 있습니다.

2018년 영국항공 성별 임금 보고서 (PDF, 90KB, 영어)

2018년 BA CityFlyer 성별 임금 보고서 (PDF, 100KB, 영어)

2018년 영국항공 Maintenance Cardiff 성별 임금 보고서 (PDF, 100KB, 영어)

2018년 영국항공 Holidays 성별 임금 보고서 (PDF, 87KB, 영어)

2018년 개트윅 지상 서비스 성별 임금 보고서 (PDF, 153KB, 영어)

꼬리말 검색 링크

영국항공 로고.