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Bei British Airways steht unser Versprechen „To Fly. To Serve“ für unsere Bemühungen und unsere Unternehmensphilosophie. Wir möchten sicherstellen, dass unser Versprechen über den alltäglichen Betrieb hinausgeht und unsere Bemühungen von fortwährender Dauer sind. Um dies zu gewährleisten, haben wir ein Ziel, das über allen anderen steht: Verantwortungsvolles Fliegen.

Was ist Fliegen mit Verantwortung?

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Wir möchten, dass die Errungenschaft des Fliegens zur Verbesserung des sozialen und wirtschaftlichen Umfelds für alle Menschen beiträgt. Wir möchten, dass das Fliegen ein gesamtheitlicher verantwortungsbewusster Vorgang ist, bei dem wir aktiv dazu beitragen, den Planeten wie die Menschen zu schützen und voranzubringen.

British Airways übernimmt seit 25 Jahren mit der Einführung unserer Umweltschutzmaßnahmen im Jahr 1989 eine Vorreiterrolle bei der Nachhaltigkeit.

Unser Programm für die Unternehmensverantwortung zielt sowohl auf die Untersuchung unserer Belastungen für den Planeten als auch für die Menschen, mit denen wir zusammenwirken, ab. Es beinhaltet fünf Säulen bzw. Verpflichtungen:

  1. Nachhaltige und verantwortungsbewuste Gemeinschaften schaffen
  2. Verbesserung des Wohlergehens und der Integration
  3. Verantwortungsvolles Geschäftsgebaren
  4. Verringerung der Auswirkungen von British Airways auf die Umwelt
  5. Reduzierung des Abfalls und Förderung des Recyclings

Geschlechtsneutrale Bezahlung

Die Regierung hat die Gender Pay Gap-Gesetze eingeführt. Diese verpflichten Unternehmen ab 250 Beschäftigten, ihre geschlechtsspezifische Abweichung bei den Gehältern und Boni zu melden. Das Gesetz umfasst eine spezielle Verpflichtung zur Berichtserstattung. Die entsprechenden Berichte von British Airways sind nachstehend aufgeführt.

British Airways Gender Pay Gap Report 2018 (PDF, 90 KB, nur auf Englisch)

BA CityFlyer Gender Pay Gap Report 2018 (pdf, 100 kb, nur Englisch)

British Airways Maintenance Cardiff Gender Pay Gap Report 2018 (pdf, 100 kb, nur Englisch)

British Airways Holidays Gender Pay Gap Report 2018 (pdf, 87 kb, nur Englisch)

Gatwick Ground Services Gender Pay Gap Report 2018 (pdf, 153 kb, nur Englisch)