Menschen

Wir unterstützen Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen beim beruflichen Fortgang und erkennen die Herausforderungen, denen wir als globale Community ausgesetzt sind. Unsere Programme für Ausbildung und Berufserfahrung sind darauf ausgelegt, eine vielfältige Mischung unter neuen Rekruten zu fördern, die die aktuelle Bevölkerungsentwicklung widerspiegeln. Wir sind Mitglied von Business in the Community (BITC) und haben die Charta Race at Work unterzeichnet, die sicherstellen soll, dass Mitarbeiter aus ethnischen Minderheitengruppen auf allen Ebenen vertreten sind.

Sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu kümmern, bedeutet für uns, ihnen Unterstützung bei Belangen ihres psychischen, körperlichen und emotionalen Wohlergehens zu bieten. Unser engagiertes entsprechendes Team arbeitet eng mit Gesundheitsdienstleistern zusammen, um jedem Menschen in unserem Unternehmen Hilfestellung zu bieten, wenn dies benötigt wird. Dies schließt eine Reihe von Dienstleistungen ein, darunter eine Achtsamkeits-App und eine 24-stündige Helpline, in der Mitarbeiter mit geschulten Beratern sprechen können. Ein Netzwerk von 150 Fachkräften und Förderern in den Bereichen Inklusion und allgemeines Wohlergehen im gesamten Unternehmen stellt sicher, dass diese Probleme auf Führungsebene angegangen werden.